Park of Poland przyjmował, a teraz zwalnia

Parki wodne i Parki Rozrywki to przedsięwzięcia które mocno ucierpią na epidemii koronawirusa SARS-CoV-2.

Tak dzieje się już w nowo otwartym podwarszawskim aquaparku Suntago Wodny Świat, zwanym również jako Park of Poland. Działalność przedsiębiorstwa musiała zostać zawieszona zaledwie kilka tygodni po wielkim i hucznym otwarciu. Teraz do mediów trafiają informacje o cięciach i redukcjach etatów, czemu nie przeczą sami inwestorzy. Wielu pracowników Park of Poland znalazło się w bardzo trudnej sytuacji.

Sprawę redukcji etatów w Park of Poland opisał serwis next.gazeta.pl. Jeden z pracowników podwarszawskiego aquaparku wystosował do wspomnianej redakcji list, w którym ujawnił kłopoty zatrudnionej tam załogi. Jak czytamy w artykule – pracownicy mogą zgodzić się na pobieranie 30 proc. pensji, lub zrezygnować z pracy. Według anonimowego autora listu w tym momencie praca marzeń stała się koszmarem.

Z artykułu zamieszczonego na portalu next.gazeta.pl wynika, że po zamknięciu aquaparku duża część załogi została oddelegowana na urlopy wypoczynkowe. Po powrocie do pracy niespodziewanie wezwano ich do działu HR, gdzie przedstawiono nowe warunki. Osoby, które nie wyraziły zgody na redukcję etatu do 3/10 czasu (a tym samym znacznej obniżki pensji), mogły całkowicie zrezygnować z dalszej kariery w Park of Poland.

Jak dowiedziała się gazeta, bez pracy zostało ponad sto osób. To część personelu zatrudnionego na okres próbny, który właśnie dobiegł końca.

Pracodawca opublikował komunikat w którym czytamy, że ograniczenie godzin pracy i zmniejszenie wynagrodzeń wprowadzono w celu utrzymania stanowisk pracy do ponownego otwarcia parku. – Równolegle pracownicy nie są zobligowani do wypełniania swoich obowiązków na terenie obiektu, otrzymują w dalszym ciągu swoje wynagrodzenie, nawet jeśli w ogóle nie pracują – napisali szefowie Suntago.

Rozumiemy argumenty pracowników, którzy dopiero co zostali zatrudnieni w Parku, a już, nie z winy Parku, muszą pożegnać się z pracą. Rozumiemy ich alarmujące listy do różnych redakcji. Warto jednak podkreślić, że właściciele Parku zwalniają osoby zatrudnione na czas określony, czyli takie którym skończyła się umowa o pracę.
Dodatkowo Park ma propozycje płacenia pracownikom obniżonej pensji za samą gotowość do pracy i propozycje odpraw.
Wydaje się więc, że sytuacja nie jest tak czarno-biała, jak piszą o niej niektóre redakcje.

Val B.

Aquapark Fala nieczynny, jednak budowa nie zwalnia tempa! [ZDJĘCIA]
Jak zadbać o swój park w czasie przestoju? [LISTA PORAD]

MAPY POLSKICH PARKÓW

KATALOG FIRM

Tylko sprawdzone firmy

OGŁOSZENIA

Kup i sprzedaj atrakcje

Czytaj też…
Najnowsze na ParkMag.pl

Menu