Majaland: Anna Telega-Gardyńska na stanowisku People & Culture Director

Rodzinne parki rozrywki Majaland utworzyły w swoich strukturach nowe stanowisko – People & Culture Director. Funkcję tę objęła Anna Telega-Gardyńska. To doświadczona specjalistka z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, głównie w branży IT i technologicznej. 

Anna Telega-Gardyńska w Majalandzie

Anna Telega-Gardyńska będzie odpowiadać za inicjatywy wspierające rozwój pracowników, budowanie pozytywnego środowiska pracy oraz wzmacnianie wartości, które stanowią fundament doświadczenia Majalandu. Jak podkreśla Majaland, nowa funkcja stanowi kluczowy krok w dalszym rozwoju organizacji i wzmocnieniu kultury opartej na współpracy, radości i zaangażowaniu.

Nowa dyrektorka w Majalandzie ma wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zespołów HR w okresach rozwoju i transformacji, łącząc strategiczne myślenie z praktycznym podejściem do działania.

Anna Telega-Gardyńska specjalizuje się w pełnym spektrum procesów HR – od rekrutacji, employer brandingu i komunikacji wewnętrznej, po rozwój przywództwa i transformację kulturową. Z pasją tworzy środowiska pracy, w których ludzie czują się zaangażowani, doceniani i zainspirowani.

Poza pracą Anna uwielbia malować intuicyjnie, spędzać czas w naturze i czytać. Swoją zawodową podróż w świecie ludzi i emocji rozpoczęła w 2004 roku w amerykańskim parku rozrywki – dlatego, jak sama podkreśla, cieszy się, że po latach wraca do branży, z którą od początku łączyła ją radość i pozytywna energia.