Krótszy tydzień pracy: rusza rządowy pilotaż. Do 1 mln zł wsparcia dla firm

W czwartek 14 sierpnia rusza nabór wniosków w pilotażowym programie dla firm, który ma na celu przetestowanie różnych wariantów skróconego czasu pracy. Przedsiębiorstwa, które wdrożą u siebie takie rozwiązanie, mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia na ten cel.

Skrócony czas pracy: nabór wniosków do pilotażu

Jest to program pilotażowy, który pozwoli przetestować skrócony czas pracy. Maksymalne wsparcie na jeden projekt pilotażowy wynosi 1 mln zł. Koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tys. zł.

Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem jest przetestowanie różnych modeli skróconego czasu pracy w praktyce. Program nie będzie narzucał rozwiązań odgórnie, ale ma wspierać innowacje, które zwiększą efektywność i zadowolenie pracowników.

Jest to pierwszy tak szeroki pilotaż w Polsce i w tej części Europy. Mogą w nim wziąć udział zarówno przedsiębiorstwa, jednostki samorządowe, jak i fundacje czy związki zawodowe.

Jak perspektywę wprowadzenia krótszego tygodnia pracy oceniają eksperci? Dr Ewa Markiewicz z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w komentarzu dla Parkmag.pl oceniła perspektywę skrócenia czasu pracy w parkach rozrywki.

Warunki uczestnictwa w pilotażu

Aby wziąć udział w programie, należy spełnić kilka kluczowych warunków:

• Działalność: Podmiot musi prowadzić działalność przez co najmniej 12 miesięcy przed złożeniem wniosku.
• Zatrudnienie: Minimum 75 proc. pracowników musi być zatrudnionych na umowę o pracę.
• Zakres projektu: Pilotaż musi objąć co najmniej 50 proc. pracowników.
• Stabilność zatrudnienia: W trakcie trwania projektu należy utrzymać zatrudnienie na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.
• Wynagrodzenia: Wynagrodzenia pracowników biorących udział w pilotażu nie mogą zostać obniżone.
• Warunki pracy: Warunki pracy i płacy nie mogą ulec pogorszeniu.

Wnioski będą przyjmowane wyłącznie elektronicznie od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku. Do wniosku należy dołączyć szczegółowy projekt pilotażowy oraz oświadczenia, m.in. o niezaleganiu z płatnościami dla pracowników, podatkami i składkami ZUS.

Lista projektów, które otrzymają rekomendację do realizacji, zostanie opublikowana nie później niż 15 października 2025 roku.