Praca: Lider Zespołu w Parku Rozrywki – Rabkoland

Rabkoland jest rodzinnym parkiem rozrywki zlokalizowanym w województwie małopolskim w uzdrowiskowej miejscowości Rabka-Zdrój. Istniejemy od 1988 r., w związku z czym możemy pochwalić się 36-letnim doświadczeniem. Kompleks otwarty jest przez 5 miesięcy w roku (od maja do września), natomiast wszelkie działania oraz strategie marketingowe realizowane są przez cały rok.

Nasza oferta rozrywkowa skierowana jest do rodzin z dziećmi w wieku od 2. do 10. roku życia. W ostatnich latach Rabkoland został gruntownie przebudowany. Dziś park to ponad 2 ha powierzchni, 6 stref tematycznych, 9 punktów gastronomicznych i blisko 50 atrakcji.

Park ukierunkowany został na zabawę i jednocześnie (co niezwykle istotne!) na rozwój osób najmłodszych. Gwarantują to nie tylko same atrakcje (m.in. miejsca pobudzające sensomotorykę, czy kreatywność dziecka), ale również warsztaty edukacyjne realizowane pod okiem wykwalifikowanych animatorów.

Twój zakres obowiązków

Czy masz w sobie energię, która potrafi zarazić innych?

Czy potrafisz z uśmiechem motywować zespół, sprawiać, że ludzie chcą przychodzić do pracy i razem tworzyć niezapomniane chwile dla naszych gości?

Jeśli tak — to właśnie Ciebie szukamy!

W naszym Parku Rozrywki nie mówimy o „klientach” – mamy gości, dla których tworzymy magiczne wspomnienia. Szukamy osoby, która pomoże naszym pracownikom sezonowym poczuć tę misję, zrozumieć, że każdy uśmiech i każde „dzień dobry” ma znaczenie.

Twoje obowiązki

• Zarządzanie zespołem pracowników sezonowych (rekrutacja, wdrożenie, motywacja, bieżąca opieka nad zespołem)
• Układanie grafików pracy i reagowanie na bieżące potrzeby parku
• Inspirowanie, wspieranie i rozwijanie ludzi – by każdy dzień w pracy był przygodą, nie obowiązkiem
• Współpraca z właścicielem i działem księgowości przy przygotowywaniu umów oraz podstawowych formalnościach kadrowych

Nasze wymagania

• Potrafisz zarządzać ludźmi z uśmiechem, a nie z notesem pełnym kar 😉
• Masz doświadczenie w pracy z zespołem (np. w gastronomii, hotelarstwie, sprzedaży, rozrywce lub zarządzaniu eventami)
• Umiesz słuchać, motywować, wspierać i wymagać – w odpowiednich proporcjach
• Jesteś zorganizowany, komunikatywny i nie boisz się szybkiego tempa pracy
• Czujesz, że praca z ludźmi to twój żywioł

To oferujemy

• Stałe, całoroczne zatrudnienie – także poza sezonem
• Pracę w małym, zgranym zespole, gdzie liczy się człowiek, nie numer w tabeli
• Regularne wynagrodzenie i realny wpływ na organizację pracy parku
• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i udział w ciekawych projektach
• Środowisko, w którym radość i entuzjazm są częścią codzienności 

Link do aplikacji: Pracuj.pl